Exposições
IA e retenção de talento impactam nova edição de uma Exponor UP mais focada nos decisores
Evento da Feira Internacional do Porto para as áreas de upskilling e reskilling tem já esboçados os pilares da 2.ª edição, marcada para 15 e 16 de outubro. Na estreia, 83% dos visitantes classificaram o valor do tempo investido como “bom” ou “muito bom”
15 Out a 16 Out 2026
EXPONOR - Feira Internacional do Porto
Av. Dr. António Macedo, 4454-515 Leça da Palmeira, Matosinhos
O investimento em formação profissional cresceu mais de 20% em Portugal, nos últimos cinco anos, e mais de 60% das empresas nacionais planeiam reforçar os seus investimentos em upskilling em 2026. Números que traduzem uma interseção dinâmica entre os mercados laboral e formativo e que se reflete no espelho da Exponor Up - Formação Contínua & Recursos Humanos, com a 2.ª edição marcada para 15 e 16 de outubro.
Depois de uma primeira edição de sucesso, em 2025, a principal feira nacional dedicada à formação e ao desenvolvimento de competências evolui para a área de recursos humanos, com um posicionamento ainda mais focado nos decisores.
“A nova edição mostrar-se-á com uma estratégia ainda mais clara e mais apontada ao decisor, reforçando a UP como o ponto de encontro entre entidades formadoras, departamentos de RH, gestores e profissionais que investem no crescimento sustentável das pessoas e das organizações”, sintetiza Diogo Barbosa, diretor-geral da EXPONOR.
Para o responsável, as organizações “estão cada vez mais orientadas para o desenvolvimento de competências, retenção de talento e transformação organizacional”, daí que a seleção de parceiros se torne uma “decisão crítica”. “Na 2.ª edição da UP reuniremos um ecossistema de entidades alinhadas com estes desafios e criaremos um ambiente onde é possível, em dois dias, identificar, comparar e escolher as parcerias mais adequadas às necessidades reais das empresas e dos profissionais”, sublinha Diogo Barbosa.
A equipa de trabalho da Feira Internacional do Porto pretende, por isso, consolidar no segundo semestre a UP como evento nacional de referência em formação contínua e recursos humanos, aumentar a qualidade e volume de visitantes profissionais, reforçar a presença de empresas empregadoras e decisores de RH e, adicionalmente, incrementar as oportunidades reais de negócio e geração de leads qualificadas.
O certame tem por missão criar um habitat profissional onde formação, talento e estratégia empresarial se cruzam, na promoção do upskilling e do reskilling como ferramentas de competitividade, da tomada de decisão informada em RH e da ligação entre oferta formativa e necessidades reais das organizações.
Os dados de mercado e os resultados da edição anterior corroboram o reforço da aposta: 83% dos visitantes da edição de 2025 classificaram o valor do tempo investido como “bom” ou “muito bom”, sendo que os profissionais de RH (26% dos visitantes) manifestaram uma “elevada intenção” de regresso. Além destes, a Exponor UP recebeu ainda a visita de responsáveis de administração (27%), gestores (12%), educadores (11,3%) e público (23%).
A edição de 2026 começou já a tomar forma e, segundo a diretora de marketing da Exponor, Amélia Estêvão, as inscrições de expositores revelam três grandes tendências: um foco em talento e empregabilidade (operadores ligados à atração, desenvolvimento e mobilidade de talento, um dos principais desafios identificados pelas empresas); uma integração entre formação e mercado de trabalho (com projetos que ligam diretamente competências a oportunidades reais, alinhados com a tendência “skills-first”, cada vez mais dominante); e uma resposta às necessidades das empresas (com soluções orientadas para o upskilling, o reskilling e o desenvolvimento organizacional, ou seja, áreas críticas num cenário de escassez de competências).
Além de permitir conhecer os principais protagonistas do setor da formação contínua, com soluções inovadoras e adaptadas às necessidades do mercado, a UP agrega conhecimento e experiência prática, dado que combina no certame conferências, talks e workshops práticos. A que se soma a UP Summit, uma conferência exclusiva com líderes empresariais e especialistas, por onde passarão as tendências do futuro do trabalho e as estratégias de aprendizagem corporativa.
A IA generativa como aliada da formação e dos recursos humanos, a importância da saúde mental e o papel das empresas no bem-estar das equipas, a liderança e a criatividade na gestão profissional e, igualmente, o game-based learning são algumas das linhas de reflexão em agenda, num programa em permanente atualização.
Síntese:
Exponor Up - Formação Contínua & Recursos Humanos
Data: de 15 a 16 de outubro de 2026
Horário: das 9h30 às 18h00
Local: EXPONOR – Feira Internacional do Porto
Perfil dos expositores: empresas e centros de formação profissional; plataformas de e-learning e formação digital; escolas técnicas, profissionais e especializadas; consultoras de recursos humanos e talento; fornecedores de recursos humanos; associações setoriais e entidades públicas
Perfil dos visitantes: diretores e técnicos de recursos humanos; gestores e quadros intermédios; responsáveis de formação e talento; profissionais em processo de progressão ou reconversão; empreendedores; formadores; coordenadores pedagógicos e público em geral.
Saiba mais aqui https://exponor.pt/up-formacao-continua/
Depois de uma primeira edição de sucesso, em 2025, a principal feira nacional dedicada à formação e ao desenvolvimento de competências evolui para a área de recursos humanos, com um posicionamento ainda mais focado nos decisores.
“A nova edição mostrar-se-á com uma estratégia ainda mais clara e mais apontada ao decisor, reforçando a UP como o ponto de encontro entre entidades formadoras, departamentos de RH, gestores e profissionais que investem no crescimento sustentável das pessoas e das organizações”, sintetiza Diogo Barbosa, diretor-geral da EXPONOR.
Para o responsável, as organizações “estão cada vez mais orientadas para o desenvolvimento de competências, retenção de talento e transformação organizacional”, daí que a seleção de parceiros se torne uma “decisão crítica”. “Na 2.ª edição da UP reuniremos um ecossistema de entidades alinhadas com estes desafios e criaremos um ambiente onde é possível, em dois dias, identificar, comparar e escolher as parcerias mais adequadas às necessidades reais das empresas e dos profissionais”, sublinha Diogo Barbosa.
A equipa de trabalho da Feira Internacional do Porto pretende, por isso, consolidar no segundo semestre a UP como evento nacional de referência em formação contínua e recursos humanos, aumentar a qualidade e volume de visitantes profissionais, reforçar a presença de empresas empregadoras e decisores de RH e, adicionalmente, incrementar as oportunidades reais de negócio e geração de leads qualificadas.
O certame tem por missão criar um habitat profissional onde formação, talento e estratégia empresarial se cruzam, na promoção do upskilling e do reskilling como ferramentas de competitividade, da tomada de decisão informada em RH e da ligação entre oferta formativa e necessidades reais das organizações.
Os dados de mercado e os resultados da edição anterior corroboram o reforço da aposta: 83% dos visitantes da edição de 2025 classificaram o valor do tempo investido como “bom” ou “muito bom”, sendo que os profissionais de RH (26% dos visitantes) manifestaram uma “elevada intenção” de regresso. Além destes, a Exponor UP recebeu ainda a visita de responsáveis de administração (27%), gestores (12%), educadores (11,3%) e público (23%).
A edição de 2026 começou já a tomar forma e, segundo a diretora de marketing da Exponor, Amélia Estêvão, as inscrições de expositores revelam três grandes tendências: um foco em talento e empregabilidade (operadores ligados à atração, desenvolvimento e mobilidade de talento, um dos principais desafios identificados pelas empresas); uma integração entre formação e mercado de trabalho (com projetos que ligam diretamente competências a oportunidades reais, alinhados com a tendência “skills-first”, cada vez mais dominante); e uma resposta às necessidades das empresas (com soluções orientadas para o upskilling, o reskilling e o desenvolvimento organizacional, ou seja, áreas críticas num cenário de escassez de competências).
Além de permitir conhecer os principais protagonistas do setor da formação contínua, com soluções inovadoras e adaptadas às necessidades do mercado, a UP agrega conhecimento e experiência prática, dado que combina no certame conferências, talks e workshops práticos. A que se soma a UP Summit, uma conferência exclusiva com líderes empresariais e especialistas, por onde passarão as tendências do futuro do trabalho e as estratégias de aprendizagem corporativa.
A IA generativa como aliada da formação e dos recursos humanos, a importância da saúde mental e o papel das empresas no bem-estar das equipas, a liderança e a criatividade na gestão profissional e, igualmente, o game-based learning são algumas das linhas de reflexão em agenda, num programa em permanente atualização.
Síntese:
Exponor Up - Formação Contínua & Recursos Humanos
Data: de 15 a 16 de outubro de 2026
Horário: das 9h30 às 18h00
Local: EXPONOR – Feira Internacional do Porto
Perfil dos expositores: empresas e centros de formação profissional; plataformas de e-learning e formação digital; escolas técnicas, profissionais e especializadas; consultoras de recursos humanos e talento; fornecedores de recursos humanos; associações setoriais e entidades públicas
Perfil dos visitantes: diretores e técnicos de recursos humanos; gestores e quadros intermédios; responsáveis de formação e talento; profissionais em processo de progressão ou reconversão; empreendedores; formadores; coordenadores pedagógicos e público em geral.
Saiba mais aqui https://exponor.pt/up-formacao-continua/
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